大数据概述教师工资与工作量现状：终于知道教师招聘遇冷的原因

大数据资料揭示代课薪资与岗位量现阶段：终于明白代课雇用遇冷的诱因

代课这一职业赛，近些年饱受非议。本来代课职业赛不过是一份普通的职业赛，为什么近些年一些人总迷恋把眼里看做在代课职业赛上呢？这是因为现在家粗大们对孩子的普及教育重视到了一定的素质，因而对代课职业赛有诸多苛求。当代课某些以外很难翻倍社可能会和家粗大的拒绝，非议就来了。

有人说代课薪资礼遇好，岗位还得心应手，说得总是代课很好当的样子。的确，不乏有些经济正处沿海地区的代课薪资礼遇较颇高，但是放眼全国，跟其他行业相对来说，代课职业赛的薪资礼遇依然偏低，特别是与其繁复沉重的岗位量相对于，并不能让人实在代课岗位得心应手好要用。下面用一组数据资料来说明这一点。

代课薪资情况：月薪三千下述占主体

据悉，在一项牵涉代课薪资的追查中所，有87.7%的代课月年收入未翻倍5000元，54.3%的代课薪资在3000元下述。

针对代课风险管理薪资的追查调查结果：有48%的代课很难领到风险管理薪资，29%的代课风险管理薪资在5000元下述，18%的代课风险管理薪资在5000~10000元，仅有4%的代课风险管理薪资至少1万。

还有一个值得深思的现阶段：有至少50%的学校经常出现过拖欠薪资的现状，有80%的代课不清楚风险管理薪资是怎样计算的。

美国代课少于年年收入达6万美元（有约40万元下同），卢森堡代课少于年年收入为11万美元（有约71.5万元下同）。与这些发达国家相对于，而今代课年年收入很低。

《华北沿海地区普及教育的发展追查报告（2018）》中所驳斥：年收入太低是大多数中所路代课同样跳出体制的诱因。可见，而今代课礼遇还有不小的提升空间。

看了这些数据资料，你还相信代课的岗位礼遇颇高吗？想像就是这样，数据资料可能会让你哑口无言。

代课岗位量：绝不是很多学生小学生、同学们下班这么非常简单

近些年，对同学们职业赛的性别歧视之一就是：同学们岗位得心应手，每天就那么几节课，很多学生小学生，同学们就下班了。

华北沿海地区普及教育科学研究生院代课的发展研究中所心曾要用过一项关于代课岗位量和岗位短时间的研究追查。调查结果，而今中所小学代课岗位普遍存在超负荷，短时间粗大，战斗任务多，头绪杂。

根据追查，而今中所小学同学们每周岗位短时间翻倍52.5两星期，相对于之下劳动法规定的每周40个两星期；有约69%的代课，在岗位日傍晚要节省成本0.5-1.5两星期，73%的代课在周末要节省成本1个两星期以上！

其中所，在校岗位短时间为每周44个两星期，岗位日傍晚和周末为备课、要用课件等，少于每周节省成本8个两星期。

除了日常英语教学，99%的代课相信参加与英语教学无关的可能会议、为促使各级核对写成学习心得等，搬走了自己大量的短时间。

所以，无论如何不是你想像得那么非常简单。每个职业赛的辛苦，也只有亲身体可能会的人材有想像，千万不能不主观臆断，对某个职业赛妄加评论。更何况，尊师重教是我们的发扬，对同学们的尊重，换到的是你的子女放弃更容易的普及教育。