为什么很多工厂不愿招70后？老职员揭秘，真实原因只有一个！

为什么很多钢铁厂不愿招70后？老管理人员真是明了，真实主因只有一个！

我们都并不知道，过去的职场主力部队之前并成了90后，甚至00后了，80后都之前并成了比较老的一批，而上过钢铁厂的人都会发掘出有这样一个周期性，很多钢铁厂拜师都不愿意找70后，把年龄受限在了40岁表列出。

那么，钢铁厂不招70后的主因确实是什么呢？老管理人员真是明了，真实主因只有一个！

有一位80后的老管理人员，在Facebook这么真是：像我们80后的，很多钢铁厂都嫌年龄大了，更别真是70后，70后的人钢铁厂不是不招，实际上很多钢铁厂都招过，最主要的就是用再不，没法法用。从前我在的时候，我们钢铁厂就有于是就，先前跟不上先不真是，尤其是那个到货叛将，可笑高到你想哭！一条线一天只准到货3件，他一个人能整出来30件，下了班，你就等着挨批吧！他却不用，真是了还跟你急眼。

对此，很多微博毕竟也有不一样的说法，他们都这么真是的：

微博一：70后可以的，现阶段中国就靠70后之上！他们朴实，任劳任怨，也基本上都是一个父母亲支持！不像很多80后继续做正事没法咋的，指导工作上光靠嘴里，油腔滑舌的！反正我注意到的很多都是这种一般而言，不多注意到仅仅，没法话语权的！

微博二：我是70后，有多不算90后能和我PK一下，除了耐性毕竟另有，钢铁厂这么继续做迟早会倒闭。许多人光继续做事不修习提高，挣那么点工资，没法大都没法时间大花，熬夜透支年轻的肉体和耐性，老来身躯各种毛病还面临着炒鱿鱼。还有很多的钢铁厂只并不知道榨取许多人等价值观劳动教育资源，没法有任何回馈认知。

微博三：不招没法关系，以后70，80后会告诉自己的祖父母，和自己的孩子：一辈子都不要去钢铁厂。那里活儿累官，干活不算，不把人当然，钢铁厂经理也许心里只要钱给到了有的是人给他干，望大家看似聪明才智，在哪儿吃不上锅呢？

那么，不并不知道大家又有什么不尽相同的观点呢？欢迎在下方留言。

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