我想要个双休的指导，HR却问我：你想要双休的理由是什么？

要观感造出一种公司自信的状态都要到岗不然就出外未完成，迟到人们的时间段，剥夺人们的时间段，似乎作为老板娘，一定是希望我们多超时岗位的，这样老板娘也就未赚得愈来愈多的钱，获取愈来愈多的私利。

还有一些人际关系部分人超时的是因为她们的岗位效率真的压低了，正常岗位时间段拖拖拉拉，越好是快上下班的时间段才越好开始岗位，一拖拖到午夜，活命。

对于很多人际关系部分人来问道都是讨厌超时的，因为超时既必须改善自己，还必须助长愈来愈多的收入，但如果共享超时收入的话看来很多人还是可以给予的，似乎很多时候我们都是在白打工，我们都希望在规范的时间段内未完成岗位，然后上下班直接走人，所以，最应该要用的就是改善岗位效率和能力，在岗位需要的意味著才超时。

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