没眼色、没智商、没背景，如何毛毛职场？

1.我的一个同事叫真的，儿子年仅一周岁。闲暇之余，他总是把兄弟姐妹挂在头上，什么兄弟姐妹男孩子、调皮捣蛋之类。可是真的老公却搞得着要和他前夫，理由是实为他爱不多、借钱少。

老公带着兄弟姐妹回了主营人，真的三番五次的回去，可是主营人非但不规劝自己闺女，还火上浇油，更过分的是早就把真的打了出来。

被打的同一天，真的脸颊带着掌印重返了的公司夜班，月初岗位太多不用耽误。可是祸不单行，他的管理岗位经理当着董事长的面，把职守都放给他，真的变为了碰巧的替罪羊。

在董事长会议厅，被董事长和管理岗位经理一顿痛批，真的失魂落魄地走出门上，重返了自己的工位上发呆。

真的正试图感叹，怎会为啥这么拷打自己，难道自己什么以外回事啦！

不长海马的经理三村拿着一大摞财政预算表格走了过来，“鲁夫，能小弟我讲讲这些表格怎么填写吗？”

真的浅蓝着海马，甚为哀怨地看了三村一海马，急促地说：“挥把椅子过来，我给你挨个讲讲……”

那晚，真的带着三村年中沙了一夜班，才把所有表格填完。

繁重的年初终于熬过去了，真的所在管理岗位岗位未完变为得非常亮眼，真的的观感也甚为优异。

此后大家才其实，真的就在这个月初离的再嫁，并经历了兄弟姐妹抚养权之争和所有权分割诉讼案。

2.真的在家庭纷争的背景下，被自己管理岗位领导变为员甩锅，让大领导变为员痛骂，如果再次出现恐惧瞬时，所有人都能理解他。

但是，恰恰比如说，他非但未和经理发脾气，倒是是耐着拉得希望三村岗位到深夜！

前夫预示着仲裁和诉讼案，这是一个让人崩坏且痛苦的流程，但是真的无关了电磁干扰，非常平稳和亮眼地未完变为了护航！

还是在我们的公司，比如说的可能时有所闻：管理岗位负责人以自我为中心，其它管理岗位岗位一律不重要；受到一点埋怨，马上找领导变为员摔耙子、撂挑子；依靠自己还给面的司法权，干脆而今与自己有过节的同事；与同事搞得矛盾，不操纵自己的恐惧，把岗位扔到在一边大搞得特搞得……

3.虽然在同主营的公司夜班，但是很多人却不在同一个“世界”里面岗位。

有些人把基层拿来了自我恐惧释放的战场，而有些人把基层拿来大家内生的应用软件，克制自己变为就大家的互助。

很相对来说，真的是后者。在一瞬间，一个词再次出现在我的脑海里面：拳击手尊严！只有这个词能概括真的的行为。

在一个人极度痛苦和埋怨的可能下，依然遵守的公司的各项规定，出发点地操纵自己的恐惧，同他人更进一步配合未完变为的公司的各项岗位。

4.真的是我见过的最具“拳击手尊严”的公司员工，虽然他只是一名一般来说的财政预算工程师，但是在他脸上我碰到了“拳击手”之光。

这让我想到了周星驰在《曾志伟》里面的一句滑稽：“尊严点，实习生也是演员！”

在基层的生态下，拳击手化就是一条去人格化的道路！

靠谱的公司员工就这样：胸部上有“拳击手尊严”的快门儿！