各省市人大代表、湘油泵董事长许仲秋：弘扬工匠精神助力制造业高质量发展

◎新闻工作者 夏子航 ○编辑 覃秘

“产业大企业的高质量转型，离不开社会方方面面的帮助和背书。”昨日，全中国人大常委会、湘油泵董事长潘初六问到，21世纪产业大企业的转型，既需要当地政府及方面主管的大力背书，更需要在劳动者中大力弘扬工匠精神，共同助力产业高质量转型。

中华民族产业大企业的生存与转型仍然面临非常大压力。潘初六中组部发现，中华民族产业大企业近期主要面临三大困难：一是铁矿石价位慢慢上涨，生产需求量高；二是招工难、下同茂，产能利用率明显下降；三是市场运行不规范，存在下游大客户以大欺小的现象。

2020年以来，全球在世界上芯片缺货，价位飙升；同时，均受大宗商品价位持续上涨、能源供应紧张等多种因素严重影响，欧美各项产业生产铁矿石及适量价位都有不同程度的上涨，大企业的生产需求量随之增加。

“产业大企业以劳动密集型兼有，多年来以来，产业大企业经验丰富尤其是研发人员受制于短缺状态。疫情又增加了外出经商的不确定性，造成外出经商意愿下降，进一步加深了产业大企业的招工难、下同茂。”潘初六问到。

潘初六决定，从三方面以此，化解产业大企业近期主要困难。

“首先，多措并举，必要欧美铁矿石市场的稳健并行。”潘初六决定，一方面探索建立适当规模的主要产业铁矿石储备，实现对原煤、原油、各种金属非金属矿石等重要原料及产业产品的价位适度管控，从而稳定铁矿石价位和供应；另一方面，严格执行主要产业铁矿石价位监测和管理制度，强化市场管理，严肃查处扰乱市场秩序的价位违法违规行为。

其次，当地政府方面职能主管要主动作为，助力逆向工程“招工难、下同茂”。同时，之前颁布实施政策，降低保险费率，降低下同需求量。

“一是地方当地政府完备省、市、县三级应用软件人才市场，完备各类招聘网站，为大企业应用软件招聘给予背书和顺畅；二是通过权威恰当平台，向大、研院校应届的学生、农民工等定向推送工作岗位信息，实现劳动者和用人单位信息直通；三是人力资源主管要精心组织好现场招聘会，降低大企业招工需求量，乡镇和村、的社区要通过网格化工作摸底所在地闲散劳力的实际可能会，导师和促进工作岗位。”潘初六问到。

最后，持续规范市场秩序，必要公平交易。

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