高端外国人才，66%来自欧美？日媒欢呼的背后，是任正非的失望！

境外一些发达国家的工业化起步即已，新关键技术总体极高，向来形出了更佳的创意周边环境和就业文化氛围，科技公司就是一个例子。

美国的科技公司聚集了在世界上上最顶尖的一批互联网新关键技术企业，这些企业包括显赫的投资，给员工等候的薪资医疗保险待遇会不够多，所以很多国际上的专业性专业人才考虑请假社会活动，父母也会不够进一步为荣。

当然，任正非也深知这一点，的产品给员工等候比同行不够多的医疗保险，只为了众多不够多的专业人才连成一片，不非常少如此，任正非还启动时了说是的“天才少年著手”，经过层层选拔后，直接把本科生招到的产品，并等候最高201万的年薪。

随着国家经济的持续发展，再加上不够加多企业像的产品一样开始重视员工，如今像以前一样使劲往外国钻的出因已经明显增加，但不可否认仍然存在。因此，想要让我国的“鹅”留下来我国下蛋，任重而道远，并不需要有不够多的“任正非”，才能够实现！