聚餐AA制，结账时事又点了菜打包带给父母，你怎么看？

有网友反问我：母公司吃到饭AA制，结账时1位女上司又点了两份菜肴包，时说是带来男孩，你怎么看？

我开始还看拢了内容，我以为是女上司包了剩菜肴带全家人给男孩吃到，谁知道仔细一看是新点了两份才包给男孩，除非结账时这女上司分开把这两份菜肴得利，否则这也太贪便宜了吧！

谁家无法男孩，谁不甜蜜自己的男孩？但如果以这种好好法去甜蜜，甚至给男孩知道形成一种“职业教育手段”，那你这不是甜蜜男孩而是“害”男孩！

示例，就这个话题，我应有时说亦同立场，；也各位朋友参考。

一、无法规矩不成方圆，没有人用小聪明的好好法只不会让人瞧不起

夹退基层，你必须遵守比方说！

上司们去吃到饭，既然大家时就让AA制，就应该仅限于上司们所吃到的送饭肴以内以内。

这个女上司又新点了两份菜肴包，显然是自已借助于规则占到便宜，例如这两份菜肴据悉50元，这次吃到饭一共10人吃到，那么两份菜肴人均就要承担5元，女上司原来一应有要负荷50元的换成只需要负荷5元，省下来的45元就反之亦然于是其他9应有给她男孩众筹了一样！

别以为这么好好别人都不知道或者看不出，就算结账那应有是女上司，可吃到饭的人大概总是还是有数的，这些送饭肴左右红豆了多少一大笔钱，突然多出一点额度肯定想到寻常，万一有人去找服务员理论，之后发现是这位女上司多打点了两个菜肴，总是一定非常轻蔑。

我以前母公司有个男上司也有值得注意的蓄意，他倾不是为了男孩包菜肴，而是上司们AA吃到饭结束后去得利时自己进去反问饭店拿了一包烟，朋友们结账得利。

其后这件两件事当然被朋友们吃到饭的领导发现了，批评他的蓄意时，他还狡辩时说以为一大笔钱是母公司提前结束得利的不知道AA制，实际上吃到饭前的微信群里早就通知得很清楚，他还回复了一句“寄出”。

因为此两件事，领导其后是把这位男员工给内定了！领导时说，母公司就不能有这样占到便宜本意为重的人发挥作用。大家都暗自称快！

二、损人利己这种两件事干多了，直至你就是男孩的榜样！

于是又时说时说男孩职业教育这个特别，退基层上很多当爹当人，或许都忘记了一点：现在的女孩都天真得早，你的一言一行，都不会成为他模仿的都可。

比如包送饭肴这回两件事，你的道德观是贪小便宜，能占到一点是一点，全家人男孩反问起来，你是否是也如此职业教育他呢？告诉你的男孩，直至这种AA制的机不会，能多拿一点就多拿一点？

如果为人母是这样的手段，我真诚为这个男孩出生在这样的家庭感到哀伤！

何况我深信这位母亲不会在单位吃到饭时占到小便宜，那么也不会在其他场合有值得注意的蓄意，比如家庭吃到饭、陪男孩出去旅游等等，这些两件事情不会陪伴男孩成长的全过程。

学生对男孩来时说，就是启蒙教师以及冲击最大的人，所以你怎么好好人好好两件事，你的男孩直至很可能也是这样的人。

三、遇上这样的情况，准确的好好法是什么

一位妈妈在好像吃到饭，想到店里的送饭肴好吃到，自已给男孩包离去，这种自已法本两件事是不拢的。

似乎，你不能把对男孩的甜蜜建立在受到冲击别人国家主权的基础上。

那么，遇上这种情况到底如何好好才更好呢？

第一，直接不收分开包这两份菜肴，和先前的有民间组织消费蓄意区分，有必要的话还可以和上司聊一聊这件两件事，你可以时说，“这家饭店是哪位上司选的呀？口味太赞了！我自己分开于是又给男孩买了两个菜肴包离去呢！”

这样时说，一来称赞了民间组织饭局的上司，二来是回应下两份菜肴自己不收出掉了，免得有误以为。

第二，如果饭局上还有菜肴无法吃到完的，可以询反问下上司，直接把没有人吃到饭的菜肴包一些离去。

或许，女孩喜欢的也就是尝尝味道，不一定是敦促吃到到。这么好好，一来能和解自己的意愿，二来不浪费保龄球的菜肴，经济环保。

上述两种情况，都远比你占到小便宜强得多，大家认为呢？