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学历大专,本科第二学历有用吗?

时间:2024-01-08 11:08:20

学历大专,本科第二学历有用吗?

可能会有一点用吧,但也没有太大的作用。一般来说,企业对于应届毕业生或者两年内的毕业生对学历要求有相当的要求,因为刚毕业的学生没有任何工作经验,对他的要求便是学习能力,也就是潜力,985/211大学毕业生在高考已经证明了这一点,所以大企业都喜欢去985/211招聘应届毕业生管培生。企业对于工作多年的老司机则对学历没有那么多的要求,因为你已经有多年的工作经验,要靠能力吃饭,看的更多的是你的项目经历你这几年的积累,也就是你过去工作有什么成就,学历只能代表过去,很厉害,而你当前的项目经历代表你的能力。你现在学历大专,本科第二学历有用吗?如果你刚毕业只是为了混个学历更好的面试,倒是有点用,但肯定是没有别人第一学历就是本科的价值高,否则别人第一学历考上的价值何在?但是如果你工作多年了,个人觉得就没必要费这个时间搞第二学历了,多把时间花在工作上,多提高自己的能力,第二学历只能锦上添花了,没有什么决定性作用。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

今年整体的就业环境非常不友好,很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭,继续招聘的也是少数。另一方面,整个疫情的影响,年前辞职的一批人,年后毕业的大学生,还有倒闭企业的离职员工,都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应,但一定要反思还有哪些可以改进的地方。 从以下几个方面给你几条实用的建议:1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实?最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙,或者直接找到公司招聘hr的电话,主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估?一般企业的招聘要求分为两大模块,有些可以灵活调整,但有些没有谈判空间。一块是硬要求,必须是某某某专业匹配,学历要求或者某行业相关经验。原则上来说,大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候,大部分的hr是根据关键词筛选,学历不够就直接筛掉了。怎么办?找人内部推荐,以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能,软技能有哪些呢?比如说基本的办公软件,团队协作,人际沟通,项目管理,商务谈判,领导力,抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选,在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后,要么降低自己投递的目标岗位,要么快速的去提升能力,优化简历,尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假,而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验,最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够,态度来凑一个人的态度给人留下的印象,在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢?你在找这个工作过程中的一言一行,每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候,跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研,市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备,那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司,可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门,然后通过长期的观察学习,未进入目标公司目标岗位,做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标,调动资源不是去乞讨,而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说,我没有相关资源。真的没有资源吗?答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的,并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源,我们的时间,我们的金钱。隐性的资源,我们的人际交往圈,我们的家庭关系,同学前同事等等。在找工作这件事上,主动公开求助发朋友圈,领英,微博,大家好,我最近失业中正在找工作,如果有什么什么什么相关的行业岗位,请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询,不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你,每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值,比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入,都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业,去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波 ,帮你找到方向,陪你转型成功,欢迎关注,一起成长进步。

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开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

啊!这个问题怎么又来了啊?还这么火啊! 以前不是回答过吗!开封大学位于我大宋帝都大汴梁,大东京,又名东京帝国大学,创始人赵匡胤,故学校生而带着天子的绝对权威。现任校长是著名法学家包青天,故该校以治学严谨,标准严苛,学术水平过硬而扬名天下,是我大宋最高学府,莘莘学子向往的地方。至于武汉大学,只有国立,没有帝国两个字,从名字就可以看出来,低帝国大学不止一档,只是地方上一所普通公办学校罢了。

王钦正

当今社会,学历和能力哪个更重要?

一样重要,确一不可

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要,学历是敲门砖,能力是立身之本。

窗外那棵树

学历对于找工作真的那么重要吗?

22岁的我不觉得影响 因为我现在每个月挣一到两万已经很知足了 [灵光一闪]

莫离y

学历对于找工作真的那么重要吗?

文聘对工作只是一个学历的证明,他代表不了什么,关键是要看你的文凭的含金量。实践工作才能看得出一个人的水平。我在一家外资企业做了十五年的人事部门的工作经我的手招聘的公司员工数千人。个个都有文凭,学历,甚至职称可是能胜任这份工作的最后留下的员工不足百分之五。不是公司太严格,更不是公司太苛刻是这些新员工不能胜任这份工作。学文科的不会写文案,总结,报告,学理科的竟然不会安装一个普通的电灯线路,学计算机的不会处理电脑的一般故障。学财会的不会做报表。学设计的连一个平面图都画不出来……。不管是国营企业,私企,外企,人家用的是人才不是慈善机构不会白养你。所以每一个大学生不要混文聘要注重专业知识的提高,实习阶段的刻苦和勤奋要有真本事真才实学。前途是靠自己的实力。许多大工匠的学历并不高,可他们的精湛技艺却令人口服心服。靠的是实力。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

1、孩子的作业最好就是独立完成。2、如果有时间和耐心不妨让孩子给你讲他认为比较难的题或文章

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