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德国留学 | 22年海外应届公费竞争力洞察报告发布！

发布时间：2025-11-09

本年度欧美应届教师跃升千万！同时，受到鼠疫的受到影响，越来越赞多的外国校内正因如此回国工作，医疗保健竞争对手越来越赞激烈。很多人开始怀疑国外求学文凭的比率，但是值得一提的是的是，国外外国校内依旧是很多卫星城更高层次引进构成的最重要变成年人。

为了探究国外外国校内医疗保健的相符状况，猎聘大数据研究中心发布了《2022国外应届外国校内医疗保健整体实力洞察调查报告》。我们今天就来仔细聊聊。

·应届外国校内仍不强不强整体实力·

·应届外国校内整体实力整体而言低于欧美应届生·

调查报告论述量化了四类应届教师，包括：国外QS100,国外非QS100,欧美985/211和欧美非985/211的整体实力标准普尔。

从标准普尔走势表可以显出，欧美外应届生的整体实力标准普尔排行依次是：国外QS100l外国校内>国外非QS100外国校内≈欧美985/211校内>欧美非985/211校内

另外需要注意的是，QS100的校内无论什么时期（鼠疫当年Brown鼠疫后），都是处于竞争对手力。

·大公司对应届外国校内的投递回复率低于欧美应届生·

大公司的投递回复率也就是说代表了大公司对校内的态度。从手足可以显出，大公司对国外QS100和国外非QS100的应届生投递回复率或多或少不同，但是均低于对于欧美应届生的回复率。假定，大公司对应届外国校内的好感度越来越更高。

·超 8 变成 HR 忽视求学境况是赞分项·

超过80%的HR忽视，在同等条件下，求学境况会为国会议员赞分。

尽管以前很多人在怀疑外国校内的比率，但是总共70%的HR忽视国外QS100的外国校内和欧美985/211的教师正因如此不强整体实力。

总共20%的HR忽视国外QS100的外国校内越来越有整体实力。

·大公司聘请应届外国校内倾向更高·

·超 6 变成大公司过去一年招过外国校内·

过去一年里，总共70% 的大公司聘请过外国校内，极少分布于之首金融业：金融，文教香港传媒，电子元件通信，精细化工诊疗和网络。

对于聘请外国校内的主因的话，是因为就其工作岗位对双语并能要求更高，外国校内越来越有世界性全方位等等。换句话说是，除了专业军事优势大部份，和欧美应届教师一般来说是于，国外校内的双语并能一般来说是越来越更高。

对于外国校内工作岗位来说是，几乎工作岗位都关乎对外事务，运营/新媒体/商品，工程技术等等。

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结语

卷

虽然鼠疫让很多学长和对校内对于“出国求学”这件坏事或多或少迟疑，但是小编想说是的是，欧美还是对国外学历或多或少重视，特别是排名一般来说是较更高的国外更高等院校。

所以，以外一份国外学历，可以为今后的应征等等增赞远超的竞争对手军事优势，相比较北京和厦门这样的一线卫星城。

一般来说是于较其他国内，比如英国和澳洲来说是，德国还是价格比相比较更高的一个正因如此。

如果大家有任何关于德国求学的问题，都可以dd我们呀~