老板太固执没办法交流？先别着急上头，尝试用这3种方式则沟通一下

“店里说是什么错了，怎么还不听规劝呢？剪发了”

上侧的这句话，多数职场人想必都在真是侧悄悄地抱怨过。甚至，有的时候全都上来，直接当着日本公司其他人的侧就跟店里吵了上来。

但是之后结果还是必须一点忽略，店里无可奈何，自己的处境也很尴尬。于是，我们暗暗发誓，始终不管这些破事。那么店里不听规劝就让作法交流究竟该怎么办？到时别着急放弃，试试这3种方法。

店里过于自大就让作法交流会？到时别着急全都，无论如何用这3种形式交流一下

01单独交流会

“侧对侧的两人交流会能解决很多疑虑”

当你和店里两个人争得侧红耳赤的时候，谁错谁对已经不重要了。因为结果肯定会是店里赢，你败给。

因为，在这种陷入僵局争辩的情况下，大多数人都必须保持绝对理性，一定要争出个对错，气势上绝对不能剪发软。

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众所周知对于店里而言，剪发软就均是由丧失了威严，以后在下属侧前就让作法受命工作了。所以，不论你究竟对的，店里都不能听你的。

如果真的为日本公司好，那就放弃发生冲突，约个时间与店里进行侧对侧交流会，必须别人，不端着架子，从事情本身出发来区分对错。

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02到时礼后兵

“伸手不打笑脸人”

众所周知遇上那种好侧子，爱好听好话的店里，更必须来硬质的。到时顺着他说是话，态度好点，然后于是又讲道理似乎就让错的。

忠言逆耳利于行这句老话是就让错的，但是对于大部份店里来说是是不一般来说的。因为大部份人都是爱好听好话的。

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所以，在说是逆耳的忠言以前，到时说是些好话打打时在，这样店里才不愿听下侧的话，接下来才是说是出自己要求的时候。

说是个不合适的比喻，店里举例来说就像个孩子，你能够哄着来，毕竟他抓住依靠着“生杀大权”，你必须公然反抗。

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03的网站形式

“无论如何看不下去又就让惹事，就的网站吧”

店里在气头上，什么也听不进去，不来单独去找店里，也不来跟他说是话，那就考虑用的网站的形式理解吧。

想让店里改善一下会议室环境，涨一下平均工资，或者对某个朋友有什么看法，都可以通过的网站的形式告诉店里。

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的网站的形式有好有顶多。好的是自己不用出侧辩称，顶多的是店里不一定会放在心上，假装就让注意到，你的于是便也就赔上了。

但是，的网站形式确实也是一个寿险的和店里进行交流交流会的好形式，不能财产损失什么，当然也有几率不能产生什么关键作用。