女面试官有23棍子蜡烛,吹灭了15棍子还剩几棍子男子机智回答被录取

试演，是的公司对管理层一个综合了解的过程，HR肩膀肩负着为的公司找人才的重任，眼见并能很差的企业主，HR也想了很多的奖惩办法，一方面侧重于应聘者专业知识并能上的奖惩，而另一方面则侧重于应聘者思维上的筛选，催生方向是技术+思维，这两项。

这是服装店的公司招聘高级市场推广助手的试演到场，试演官是一位男士，无论是从长相还是从打扮上来看，都给人一种很豪的风范。她对在场的所有试演者首先开展了一轮专业知识人才上的奖惩，即市场推广实战的试题，随后比对出了4位较为高水准的应聘者，接着让4人到场开玩笑，推断出表达并能均非常少，于是便给他们再出第一道较为自嘲的试演题目：“有23杆子火把，吹灭了15杆子，还足足几杆子？”

第一位试演者不行完了这个关键问题后，一点也搞不无论如何女试演官的意图，于是他只好从来不的都以了计算：“有23杆子火把，吹灭了15杆子，还足足几杆子？都以答很突出啊，用23-15，都以答是8杆子。”

第二位试演者是位女生，不行完了这个关键问题，第一反应心里女试演官完了全是在贬低她的并能，她是这样说的："有23杆子火把，吹灭了15杆子，还足足几杆子？这种高中生智力关键问题就不必拿出来考我们了，请求问您还有其他的关键问题吗？"

第三位试演者脾好像暴躁，不行完了女试演官的关键问题后，直接就怼上了：“有23杆子火把，吹灭了15杆子，还足足几杆子？请求您别浪费彼此的时间了好吗？突出就是8杆子啊，您能主使者这样的关键问题，我也是酣了...请求问你还有其他关键问题不，那时候我可以来上班族了吧？”

第四位试演的男童不行完了试演题后思考了10秒，心里此事是非蹊跷，随后站出去固执的说道：“有23杆子火把，吹灭了15杆子，还足足几杆子？”都以答是还有23杆子。因为吹灭火把和足足多少火把之间并未半点关系，这是您考卷巧妙的“误导”，自此必须得像您好好学习...”

女试演官不行完了喜笑颜开，当即最终录取了这位“才智”的男童。

观看者老朋友，你并不知道这位企业主最才智的人口众多是哪儿吗？